日期：2023-01-25 15:23:22
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■ 程陽(yáng)輝
閱讀，可以提升我們的人文修養(yǎng)，可以改變我們對(duì)待人生的態(tài)度，讓我們陽(yáng)光而自信，讓我們?cè)谛鷩痰漠?dāng)下從容而淡定。所以我愛(ài)讀書，我愛(ài)讀企業(yè)管理方面的書，其中劉力老師的《用心去工作》，讓我讀后就受益匪淺。
書中說(shuō)：激情，就是一個(gè)人保持自發(fā)性，就是把自身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，去完成自己內(nèi)心渴望完成的目標(biāo)。激情是一種強(qiáng)有力的工作態(tài)度，一種對(duì)人、事、物和信仰的強(qiáng)烈情感。
是的，古往今來(lái)，任何事業(yè)的成功，沒(méi)有激情是不可想象的。因?yàn)?，我們得以延續(xù)的生命，一半是生活，另一半就是工作。如果缺乏對(duì)工作應(yīng)有的激情，那么，工作必然會(huì)變成無(wú)休無(wú)止的苦役，就像古希臘神話中的西西弗斯：不停地把一塊巨石推上山頂，而石頭由于自身的重量又滾下山去。沒(méi)有激情，工作就沒(méi)有樂(lè)趣，更沒(méi)有休止。
作為一名保安從業(yè)者，我身邊遇到過(guò)一批又一批初入職的隊(duì)員，剛開(kāi)始工作時(shí)往往積極向上、干勁十足，對(duì)保安押運(yùn)工作充滿了好奇和激情。為了做好自己的工作，他們總會(huì)努力地學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷地增強(qiáng)金融押運(yùn)的安全意識(shí)，充分發(fā)揮自已的聰明才智，努力去完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)力求盡快進(jìn)入角色，大有“干一行愛(ài)一行、愛(ài)一行精一行、精一行干好一行”的勁頭。然而，隨著時(shí)間的不斷推移，隨著工作的不斷深入，在對(duì)工作性質(zhì)足夠了解，業(yè)務(wù)技能足夠熟練時(shí)，卻漸漸失去了往日的工作熱情。不少隊(duì)員在失去激情之后還會(huì)每天工作，因?yàn)樯娴男枰屗麄儾坏貌蝗绱恕Ｋ麄兏杏X(jué)每天的工作內(nèi)容簡(jiǎn)單重復(fù)、枯燥乏味，沒(méi)有絲毫的挑戰(zhàn)性和成就感。于是心態(tài)浮躁，眼高手低，放松自我，失去熱情，久而久之就會(huì)喪失工作的積極性和原動(dòng)力。我想每一位管理者碰到這種現(xiàn)象時(shí)，心里都會(huì)十分著急的。
閱讀是一種心靈上的慰藉，也是一種環(huán)境上的孤獨(dú)。當(dāng)我們與作者、與文章對(duì)話時(shí)，我們的環(huán)境是孤獨(dú)的，一個(gè)人在靜怡的環(huán)境中細(xì)細(xì)品讀書中的故事、書中的精神。我由此想到保安從業(yè)者也是如此，我們每天在同一時(shí)間，同一地點(diǎn)，面對(duì)著多日不變的工作環(huán)境，重復(fù)著同樣的工作內(nèi)容，有相當(dāng)一部分人的心里都會(huì)或多或少的產(chǎn)生一種厭倦、一種倦怠。因?yàn)閰捑?，從而?dǎo)致身心疲憊不已，精神不振，斗志漸失，直接影響到工作熱情與效率。然而，我們回過(guò)頭來(lái)細(xì)細(xì)想想：一份工作很有樂(lè)趣或很煩人，完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身。在工作中，是你的態(tài)度而非能力決定了你能達(dá)到的高度，積極的態(tài)度和高漲的熱情，會(huì)保護(hù)和加強(qiáng)自已的希望的實(shí)現(xiàn)。
日子就這樣一天天地過(guò)去，不少隊(duì)員回想起剛?cè)肼殨r(shí)想轟轟烈烈干一番事業(yè)的沖動(dòng)和誓言，逐漸被日復(fù)一日枯燥乏味的工作所沖淡，這種現(xiàn)象的形成，對(duì)我們基層管理者來(lái)講，無(wú)疑是一個(gè)不好的信號(hào)！那么，如何去及時(shí)化解并引導(dǎo)這種趨勢(shì)呢？是的，把工作與快樂(lè)連接起來(lái)，選擇激情，盡職盡責(zé)的激情讓他們與眾不同，這才是最重要的。
因此，一個(gè)出色的管理者自己并不一定是全能的，但只要你能調(diào)動(dòng)隊(duì)員的工作熱情，你就是可贊的。同時(shí)，一個(gè)負(fù)責(zé)的管理者不僅是一個(gè)讓自己具有工作激情的人，也是一個(gè)善于調(diào)動(dòng)隊(duì)員的工作激情的人。如何把他們?cè)诠ぷ髦兴枰哪欠N熱情和行動(dòng)，那種堅(jiān)守和勤奮，那種主動(dòng)自發(fā)、任勞任怨的精神激發(fā)出來(lái)，讓他們從內(nèi)心里明白自己在為誰(shuí)工作；明白自己工作來(lái)之不易；明白有了熱情，工作中就不會(huì)吝惜奉獻(xiàn)；明白工作是一種責(zé)任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命，并始終保持一種積極向上的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，這種態(tài)度是那些成功者與一事無(wú)成者的最根本區(qū)別。
讓他們知道工作是一種發(fā)自肺腑的愛(ài)，一種對(duì)工作的真愛(ài)。讓他們知道簡(jiǎn)單平凡的工作不是他們失去工作熱情的借口，倦怠的越久，失去的也會(huì)越多，一味的倦怠并放松自已，只會(huì)讓自已一事無(wú)成。因此，對(duì)待押運(yùn)工作沒(méi)有任何借口，必須具有足夠的激情，帶著這種激情用心去工作。很難想象，一個(gè)缺少激情的隊(duì)員能夠出色地完成自己的工作，更別說(shuō)能夠取得優(yōu)異的成績(jī)了。
熱情像一把火，它能點(diǎn)燃人身上的潛能，它可燃燒起成功的希望。人有熱情自然就有了原動(dòng)力，有了原動(dòng)力就能產(chǎn)生積極性、主動(dòng)性，有了積極性、主動(dòng)性就會(huì)自主自發(fā)的去做事，一個(gè)人變“讓我做”為“我要做”事情的時(shí)候，工作時(shí)就會(huì)保持高度的自發(fā)性，就會(huì)把自已的每一個(gè)神經(jīng)都調(diào)動(dòng)起來(lái)，開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，全力以赴，不找任何借口，去完成自已內(nèi)心期望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
比爾·蓋茨說(shuō)過(guò)：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)。”比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對(duì)工作的激情。在他看來(lái)，一個(gè)優(yōu)秀的員工最重要的素質(zhì)是對(duì)工作的激情，而不是能力、責(zé)任及其他。海爾集團(tuán)的老總張瑞敏說(shuō)過(guò)：“什么是不簡(jiǎn)單？把簡(jiǎn)單的事無(wú)數(shù)次做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把一件平凡的事無(wú)數(shù)次做好就是不平凡。”然而，支撐著這種不簡(jiǎn)單、不平凡的動(dòng)力就是激情。
工作，就是需要激情！因?yàn)樗芗ぐl(fā)人的創(chuàng)造力與行動(dòng)力。有研究表明，如果一個(gè)人對(duì)工作的積極性高，就能發(fā)揮出全部才能的80—90%；如果一個(gè)人對(duì)工作沒(méi)有興趣，就只能發(fā)揮他20 —30%的才能。人的激情一旦融入到工作中，就能發(fā)揮出無(wú)窮無(wú)盡的智慧和力量。沒(méi)有激情，任何行為都不可能持續(xù)長(zhǎng)久。激情能夠讓人全身心地投入到工作中并把工作當(dāng)成一種享受，這種內(nèi)在的精神力量才是鼓舞我們認(rèn)真工作、持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力。激情能把人身上的全部潛能都調(diào)動(dòng)出來(lái)，能使人全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去戰(zhàn)勝一切有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的困難。
一個(gè)人沒(méi)有點(diǎn)兒工作激情是不行的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)同樣如此。工作中的激情就是永不屈服，永不放棄，永不滿足現(xiàn)有的一切成就。惟有激情四射、情緒高漲的團(tuán)隊(duì)，我們才能取得更大的收獲。
程陽(yáng)輝簡(jiǎn)介
安徽省散文隨筆學(xué)會(huì)會(huì)員，天津散文研究會(huì)會(huì)員，青年文學(xué)家榆林分會(huì)理事，四川省散文詩(shī)學(xué)會(huì)會(huì)員，潁州區(qū)作家協(xié)會(huì)會(huì)員，作品散見(jiàn)于《中國(guó)保安》《青年文學(xué)家》《安徽教育》《精短小說(shuō)》《散文詩(shī)世界》《安徽青年報(bào)》《安徽商報(bào)》《潁州晚報(bào)》等報(bào)刊，偶有作品獲獎(jiǎng)。編輯：傅友君
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